根據教學工作需要，決定在全縣范圍內為縣城學校公開選聘專任教師140名。具體公告如下：

　　一、選聘計劃

　　計劃公開選聘專任教師140名。其中：環縣第五中學14名，環縣思源實驗學校33名，環縣環城初級中學5名，環縣環城小學12名，環縣南關小學16名，環縣紅星小學5名，環縣幼兒園5名，環縣北關幼兒園3名，環縣南關幼兒園19名，環縣老城實驗幼兒園3名，環縣宋塔幼兒園15名，環縣世紀花園幼兒園5名，環縣御江天府幼兒園5名(具體崗位及有關要求詳見崗位計劃表)。

　　二、選聘條件

　　(一)選聘對象

　　選聘對象為基層學校的正式教師。符合報考條件的教師經現工作單位同意后方可報名。

　　(二)報考條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，師德表現良好，熱愛教育事業;

　　2.基層學校工作年限滿5年(2017年9月30日前參加工作)，年齡45周歲以下(1977年1月1日以后出生);

　　3.近五年年度考核結果評定為“合格”及以上等次。因當年參加工作考核結果定為“不定等次”的，視為當年年度考核結果為合格;

　　4.報考初中及以上崗位教師須具備大專及以上學歷、初級中學及以上教師資格證;報考小學崗位教師須具備中專及以上學歷、小學及以上教師資格證;報考幼兒園崗位教師須具備中專及以上學歷，具有幼兒園教師資格證，學前教育專業畢業且報考幼兒園崗位的可不受教師資格證限制。

　　5.初中教師崗位限初中、小學及幼兒園教師報考，報考專業須與所學專業一致;小學教師崗位限小學、幼兒園教師報考，教師資格證任教學科須與報考崗位專業相符。

　　三、選聘原則和程序

　　選聘工作按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試和教育教學能力測試相結合的方式進行，按照編制選聘計劃、發布公告、報名、資格審查、筆試、教育教學能力測試、考察、選聘等程序進行。

　　通過張貼公告和在環縣人民政府網站發布公告等方式，面向全縣公布選聘單位、選聘人數及條件、選聘程序及工作要求等。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2022年8月4日。

　　2.報名地點：縣教育局(307室)。

　　3.報名要求：

　　(1)報考人員須持畢業證(含教育部學籍在線驗證報告)、身份證、教師資格證原件及復印件各1份、現工作單位出具的同意報考證明、申請加分的證明材料原件、近期同底免冠二吋彩照3張現場報名。

　　(2)經初步審查符合報考條件者，填寫報名登記表。報名登記表信息必須填寫規范、真實、全面。每名報考人員只許報考一個崗位，參與選聘報名的人數分別不得超過本鄉鎮初中、中心小學、幼兒園、農村小學教職工總數的20%，如參與報名人數超過本校教職工總數20%以上，則按工齡長短排序，優先允許工齡較長人員報名。

　　(3)報名人數與計劃選聘人數比例達到2:1方可開考。達不到規定比例的，按比例調減或取消選聘計劃。

　　(二)資格審查

　　根據報考人員填寫的個人信息，工作人員嚴格按照報考崗位的選聘條件進行資格審查，資格審查合格者方可參加考試。

　　(三)加分

　　對申請加分的報考人員，經核查符合加分條件的予以加分，加分結果于2022年8月5日公布，公示期為3個工作日，期滿后無異議的，加分結果直接計入總分。

　　1.報考教師一家有3人(父母、子女、兒媳及報考教師配偶、兄弟姐妹，姐妹須為未婚且在同一戶口本上)及以上在基層學校任教且工作扎實、社會影響較好的，總成績加0.5分。

　　2.2017年以來，獲得省委、省政府綜合獎者總成績加1分;獲得市委、市政府綜合獎者總成績加0.8分;獲得縣委、縣政府綜合獎者總成績加0.6分;獲獎等次加分按最高加分條件只加一次，不得重復加分;

　　3.在基層工作滿10年(2012年9月30日以前參加工作)及以上者總成績加0.5分;

　　4.殘疾教師總成績加1分(須持殘疾證)。

　　(四)筆試

　　對資格審查合格者進行統一考試，試題統一訂購，采取閉卷方式。考務工作由縣人社局、教育局共同組織實施。

　　1.筆試時間及地點

　　筆試時間：2022年8月9日上午9：00—11：00

　　筆試地點：以準考證上填寫的為準。

　　2.筆試內容

　　①報考初中崗位的，筆試內容為七至九年級教材知識點(適當增加高中知識)、教育理論、新課程標準和相關政策法規等;

　　②報考小學崗位的，筆試內容為一至九年級語文、數學、英語教材知識點、教育理論、新課程標準和相關政策法規等;

　　③報考幼兒園崗位的，筆試內容為小學一至六年級語文與數學教材知識點、學前教育教材及幼兒教育相關知識、教育理論、新課程標準和相關政策法規等;

　　④報考音樂、美術、體育崗位的，筆試內容為音樂、美術、體育專業基礎知識、教育理論、新課程標準和相關政策法規等。

　　2022年8月10日公布筆試成績及進入教育教學能力測試人員名單。

　　(五)教育教學能力測試

　　根據筆試成績從高分到低分按選聘計劃數1.2:1的比例確定參加教育教學能力測試人員(凡出現小數點的“進一”取整)。如遇某崗位進入教育教學能力測試末位考生筆試成績并列的，同時參加教育教學能力測試。

　　教育教學能力測試工作由縣人社局、教育局共同組織實施，教育教學能力測試時間及地點另行通知，采用說課的方式進行，個人測試成績當場公布。

　　按照筆試成績占52%，教育教學能力測試占45%，加分項占3%的比例確定考試總成績。

　　(六)考察

　　根據總成績分崗位按選聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定進入考察范圍人員名單。如遇某崗位末位報考人員總成績并列的，優先考察工齡較長的教師。

　　考察工作由縣人社局、教育局共同組織實施。考察內容主要包括報考人員思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面;考察采取走訪調查、個別談話、查看資料等方式進行。

　　在考察中發現有下列情形之一者，取消報考人員的選聘資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.師德師風考核不合格，廉潔自律方面存在問題的;

　　4.違反職業道德行為的;

　　5.在網絡上散布謠言或發表不當言論的;

　　6.不符合報考崗位資格條件的;

　　7.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案調查的;

　　8.經研究確定不能選聘的其他情況。

　　考察合格人數達不到選聘崗位人數的，從報考該崗位且通過教育教學能力測試的報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補進行考察。遞補的報考人員考察不合格的，不再遞補。

　　(七)選聘

　　經筆試、教育教學能力測試、考察合格的人員，確定為擬選聘人員。擬選聘人員名單在環縣人民政府網站公示，公示期為5天。公示期滿無異議的，按程序辦理選聘調動手續。

　　四、工作要求

　　選聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受縣紀委監委和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照規定的選聘條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象的發生。

　　(一)實行回避制度

　　1.凡與選聘單位主要負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員，不得參加該單位的選聘。

　　2.參與選聘工作的人員在辦理人員選聘相關事宜時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響選聘結果公正的，應當回避。

　　(二)嚴肅工作紀律

　　對有下列違紀行為的，一經發現，嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1.選聘人員偽造、涂改證件、檔案，或以其他不正當手段獲取選聘資格的;

　　2.選聘人員在考試、考察考核過程中作弊的;

　　3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察考核過程中參與作弊的;

　　4.工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.工作人員違反規定，影響選聘公平、公正進行的;

　　6.未按規定實行回避的;

　　7.有其他違紀行為的。

　　對于違反公開選聘紀律的報考人員，將其違紀情況載入本人誠信記錄，三年內不得參加縣城學校公開選聘;對違反規定選聘的人員，一經查實，視情節輕重調離用人單位或給予處分;對違反選聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

　　附件：

　　附件：

　　環縣人力資源和社會保障局

　　環縣教育局

　　2022年7月28日